# La plateforme pédagogique P’AJE
Une plateforme numérique conçue par AJE pour présenter aux jeunes les basiques de l’entreprise à travers des témoignages de managers
- Trois parties :
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- les fonctions clés (finances-ressources humaines-commercial…)
- le poids du numérique sur les organisations
- les soft skills, indispensables aux évolutions actuelles : résilience/curiosité/empathie/aptitude à innover/ouverture d’esprit/intelligence des situations….
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- Des « capsules » courtes (2 à 3 minutes),
- Une mise à disposition auprès des enseignants, pour venir en appui de leurs cours : économie-gestion-environnement…
- Un outil qui peut s’intégrer dans le parcours d’intégration des stagiaires d’une entreprise afin de leur faire découvrir les fondamentaux de l’entreprise,
- Des quizz pour vérifier les acquis des jeunes,
- Un regard pratique sur l’entreprise, soit lors de la préparation d’un stage, soit pour le débriefer.
2021: Un module adapté aux collégiens, pour le stage de 3ème
Les 3 thématiques de la #P’AJE
Qu’est-ce qu’une entreprise ?
Le management d’entreprise
- Des entreprises diverses et multiples
- Comment créer une entreprise ?
- Valeur d’entreprise et fierté du travail
- La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)
Comment le numérique transforme l’entreprise ?
- Le numérique au service de l’entreprise
- La transformation des organisations de travail
- L’évolution constante des métiers de l’entreprise pour mieux s’adapter aux changements de la société
L’insertion dans l’entreprise
- Conseils pour être armé face au monde du travail : le savoir-faire
- La dimension intergénérationnelle : complémentarité nécessaire
- Le besoin de posséder des compétences comportementales : soft-skills et savoir-être
- Les ressources humaines : rôle clé de l’entreprise
- Conseils pour un recrutement
Ils interviennent dans la #P’AJE :
- Alexis Abresti-Safarian, ancien Responsable de la RSE des GALERIES LAFAYETTE
- Carine Akpah, Professeur à L’INSTITUT SAINT CHARLES
- Bernard Bismuth, Conférencier des ESCALES AJE
- Aude Chrétien, Chargée du recrutement chez WE’LL
- Sammy Coupreau, Directeur de L’INSTITUT SAINT CHARLES
- Cyrille Courtier, DRH de MOËT & CHANDON
- Nicolas Crinon, PDG d’ALLIANCE PREVENTION SECURITE
- Timothée Duguit, PDG de DUGUIT TECHNOLOGIES
- Cindy Felio, Chercheuse chez ITG
- Marie-France George, Dirigeante de QUIDEM
- Philippe Grosjean, Directeur du développement de SOPRA STERIA
- Samy Hablal, Chef de partie dans deux restaurants étoilés parisiens
- Loïc Hislaire, Sociologue, Pauline Laigneau, PDG de GEMMYO
- Christophe Loye, Responsable Business Development d’ATOS
- Vincent Malherbe, Directeur de l’approvisionnement et du vignoble de MOËT & CHANDON
- Jean-Charles Manrique, DGS au Conseil Départemental de l’EURE-ET-LOIR
- Jean-Paul Maury, PDG du GROUPE MAURY IMPRIMEUR
- Pierre Mondon, Expert à JEUNESSE ET ENTREPRISES
- Toufic-Pascal NACCACHE, PDG de IENA CONSULTING
- Jérôme Paruch, Formateur dans le Fab Lab d’AXON CABLE
- Mickaël Piot, Directeur de la production d’AXON CABLE
- Charles Piron, Manager Big Data & Security de l’Internet des objets (IoT) d’ATOS
- Joseph Puzo, PDG d’AXON CABLE, Justine Rémond, Ingénieure en R&D d’AXON CABLE
- Sébastien Ricard, Directeur du développement durable et des affaires publiques chez PAPREC
- Marion Sacré, Chargée de la transformation numérique d’AXON CABLE
- Orianne Trouillard, Formateur dans le Fab Lab d’AXON CABLE
- Anne-Catherine Unger, Directrice des Ressources Humaines d’ATOS
- Philippe Valentin, PDG de BIMSKY
- Benoît Roger-Vasselin, DRH de PUBLICIS
- Stéphane Vautier, Responsable atelier toronnage tréfilage chez AXON CABLE